Jempolr

Supported by:

Rabu, 01 Mei 2013 | 09:08 WIB


NEW YORK. Selamat Hari Buruh. Kesenjangan gaji antara pekerja dan petinggi perusahaan tak hanya terjadi di negara berkembang, tapi juga di negara berekonomi terbesar di dunia, Amerika Serikat (AS). Banyak perusahaan besar yang gaji CEO-nya berselisih jauh dengan gaji rata-rata karyawannya. Selisih jauh itu tidak hanya sepuluh atau seratus kali, tapi hingga 1.000 kali lebih!

Alkisah, sejak tiga tahun lalu, Kongres AS memerintahkan regulator bursa AS, Securities and Exchange Comission (SEC), untuk mewajibkan perusahaan terbuka mengungkapkan rasio gaji atau kompensasi CEO dibandingkan nilai tengah rata-rata karyawannya. Namun sampai kini, SEC belum membuat aturan apapun untuk mengatur hal ini.

Karenanya, sebagian besar perusahaan tak membuka rata-rata nilai tengah (median) gaji karyawannya. Walau begitu, data di bawah ini diperoleh Bloomberg dengan menghitung rasio berdasarkan rata-rata gaji dan tunjangan karyawan perusahaan AS untuk industri tertentu. Sedangkan perusahaan yang dikalkulasi adalah 250 emiten yang terdaftar dalam indeks Standard & Poor's 500.

KONTAN mengambil delapan teratas dari daftar itu yang memiliki rasio gaji CEO 1.000 kali lebih gaji rata-rata karyawan.



SUMBER

Boleh gak gan, klo ane bilang itu orang2 sombong?
Seolah gak butuh karyawan dan karyawan yg butuh dia. Padahal tanpa karyawan mereka gak bakal bs dapat duit segede itu

Selamat hari buruh


Cari aman aja dah

Quote:Original Posted By karendis ?
1.000 kali gaji karyawan? atau 1.000 karyawan gajinya sama CEO ini?
Pokoke jd CEO itu enak gan, yg gk enak jd karyawan.
Quote:Original Posted By anak.lelebamb ?
CEO kan? Ya suka2 dia lah! Dia yang punya company kok. Kalo pekerjanya ga setuju ya enyah aja cari tempat lain!

Toh seorang CEO tanggungjawabnya besar dan perjuangannya juga bukan main untuk memajukan perusahaan miliknya atau pemiliknya.
Quote:Original Posted By hhendryz ?
ga semua CEO pemilik perusahaan....bisa jadi mereka salah satu dari pemilik perusahaan..kan klo perusahaan gede udah go public dan porsi kepemilikan dibagi ke pemegang saham ataupun si CEO cuma karyawan yang ditunjuk para pemegang saham buat ngurusin perusahaan....


tanggung jawab mereka berat sih..dan para CEO dikasi tanggung jawab berat karena perbedaan kemampuan dalam mengambil keputusan serta kepemimpinan..ga semua orang berani untuk mengambil resiko atapun mengambil keputusan yang melibatkan kepentingan banyak pihak apalagi menanggung resikonya

bis itu di perusahaan gede yang ditanggung jawabin bukan nasib 1000 karyawan doank..puluhan ribu malah






Posted with kaskusQR

TS menerima timpukan cendol gan

Main jg gan:
Desainer Produk AS Ciptakan Es Batu Abadi
Hujan Salju dan Banjir Terjang Arab Saudi
10 Negara dengan Internet Tercepat di Dunia

SOURCE: www.kaskus.co.id